о госслужбе в Казахстане и про все остальное
Основанием для наложения дисциплинарного взыскания является совершение административным государственным служащим дисциплинарного проступка.
За совершение дисциплинарного проступка уполномоченным лицом на административного государственного служащего могут быть наложены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Законом. Читать далее «Дисциплинарная ответственность административных государственных служащих»
Административные государственные служащие в целях определения уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры, способности работать с гражданами проходят аттестацию.
В соответствии с Правилами проведения аттестации административных государственных служащих основным критерием оценки при аттестации является способность служащих выполнять возложенные на них обязанности.
Аттестацию должны пройти все служащие, за исключением беременных женщин.
Аттестацию необходимо проходить по истечении каждых последующих трех лет пребывания на государственной службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности. При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.
Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:
Аттестационная комиссия, изучив материалы и проведя собеседование со служащим, получившим при прохождении тестирования оценки не ниже пороговых значений, устанавливаемых уполномоченным органом для данной категории должностей, принимает одно из следующих решений:
скачать порядок аттестации госслужащих
На этой странице Вы можете скачать тесты для аттестации госслужащих по различным дисциплинам: бюджетный кодекс, госслужба, кодекс чести, конституция, коррупция, нормативные правовые акты, административные процедуры, этика, языки, законы и др. Все тесты с ответами
Коррупция.Тесты по закону «О борьбе с коррупцией» для аттестации госслужащих.На русском языке. С ответами. Содержат 100 вопросов.
Конституция Казахстана Тесты по Конституции Казахстана для аттестации госслужащих. На русском языке. С ответами. Содержат 100 вопросов.
Госслужба-1 Тесты по «Закону о государственной службе» для аттестации госслужащих. На русском языке. С ответами. Содержит 72 вопроса.
Госслужба-2 Тесты по «Закону о государственной службе» для аттестации госслужащих.На русском языке. С ответами. Содержит 100 вопросов.
Закон о языках Тестовые вопросы на знание Закона «О языках в РК» для аттестации госслужащих. На русском языке. С ответами.Содержат 47 вопросов.
Коррупция и Закон о языках. Тесты по «Закону о коррупции» и «Закону о языках» для аттестации госслужащих. На русском языке. 60 вопросов. С ответами.
Бюджетный кодекс. Старый. Тестовые вопросы и ответы по старому бюджетному кодексу для аттестации госслужащих. На русском языке. 62 вопроса. С ответами.
О нормативных правовых актах. Тесты по теме «О нормативных правовых актах» для аттестации госслужащих. На русском языке. 45 вопросов. С ответами.
Об административных процедурах. Тесты по теме «Об административных процедурах» для аттестации госслужащих. На русском языке. 50 вопросов. С ответами.
Служебная этика госслужащих,о языках РК Тесты по темам «Правила служебной этики госслужащих РК» и «Закон о языках РК». На русском языке. 35 вопросов. С ответами.
Кодекс чести, Закон о языках. Тесты по темам «Кодекс чести», «Закон о языках». В формате Excel. На русском языке. 90 вопросов. С ответами.
Конституция, борьба с коррупцией, о труде, закон об образовании.Тесты по следующим законам: «Конституция, Борьба с коррупцией, О труде,
Об образовании. На русском языке. 70 вопросов. С ответами.
Присвоение классного чина, русский язык. Тест на присвоение классного чина и тест по русскому языку для поступающих на госслужбу в России.С ответами.
Закон о системе здравоохранения. Тесты по закону «О системе здравоохранения». 50 вопросов с ответами.
Тэги:
аттестация государственных служащих
аттестация государственных служащих в Казахстане
аттестация государственных служащих проводится
аттестация административных государственных служащих проводится
проведение аттестация государственных служащих
для проведения аттестации административных государственных служащих создается
аттестация государственных гражданских служащих
аттестация государственных служащих 2016
аттестация государственных служащих в 2016 году
государственные служащие проходят аттестацию
понятие аттестации государственных служащих рк
правила проведения аттестации государственных служащих рк
прохождение аттестации государственного служащего
вопросы аттестации государственных служащих в Казахстане
порядок аттестации государственных служащих в Казахстане
вопросы аттестации государственных гражданских служащих
аттестация государственных служащих вопросы ответы
аттестация государственных гражданских служащих вопросы ответы
срок проведения аттестации государственных служащих
приказ аттестации государственных служащих в Казахстане
приказ аттестации государственных гражданских служащих
положение о проведении аттестации государственных служащих
положение аттестации государственных служащих в Казахстане
оценка аттестация государственного служащего
аттестация государственных служащих реферат
порядок прохождения аттестации государственных служащих
порядок проведения аттестации государственных служащих
положение об аттестации государственных гражданских служащих
положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих
отзыв на аттестацию государственного служащего пример
отзыв аттестация государственных служащих
о проведении аттестации государственных гражданских служащих
государственные служащие подлежащие аттестации
аттестация государственных служащих рк
аттестация государственных служащих примеры
государственный служащий закон
государственный гражданский служащий
государственный муниципальный служащий
государственный гражданский
гражданский служащий в Казахстане
аттестация реферат в Казахстане
Порядок исчисления стажа государственной службы государственных служащих определяется в соответствии с нормами Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года. В стаж государственной службы включается время последнего места работы на руководящих должностях, на должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы в государственных организациях.
При определении последнего места работы в государственной организации, следует принимать во внимание не последнее место работы перед поступлением на государственную службу, а именно последнее место работы в государственной организации.
Например:
В этом случае последним местом работы в государственной организации является период работы в НИИ с 1985 по 1990 годы.
С 1 марта 1995 года (дата введения в действие Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) к государственным организациям, согласно нормам статей 102 — 105 ГК РК (Общая часть), относятся государственные предприятия и учреждения. Акционерные общества, общественные объединения, другие организации, независимо от принадлежности паев и акций государству, государственными организациями не являются и в стаж государственной службы не могут быть включены.
Для определения принадлежности места работы к государственной организации до 1 марта 1995 года следует руководствоваться соответствующим законодательством, действовавшим на тот период.
При определении идентичности специальности необходимо исходить из буквального смысла слова «идентичный», которое в переводе с латинского «identicus» означает тождественный, одинаковый. Идентичность специальности означает, что специальность в государственной организации и специальность государственной службы должны быть тождественны. Специальность определяется конкретной областью требуемых знаний, используемых в работе.
Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурса на занятие вакантной административной должности, утвержденных приказом Председателя Агентства от 19 марта 2013 года № 06-7/32.
Дополнительную информацию Вы можете получить на Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
В ходе тестирования используются следующие виды тестов:
При проведении пилотных двухэтапных конкурсов в местных государственных органах в ходе тестирования используются следующие виды тестов:
Кандидаты и служащие должны иметь при себе удостоверение личности (или паспорт). Без документа, удостоверяющего личность, кандидаты и служащие на тестирование не допускаются.
Подсчет правильных ответов компьютерного тестирования проводится автоматически, при помощи заложенной компьютерной программы.
После завершения тестирования кандидатам и служащим, прошедшим тестирование, выдаются результаты тестирования с подписью администратора тестирования и печатью.
Информация о результатах тестирования оформляется в виде сводной справки и передается в кадровую службу государственных органов.