Образцы резюме и шаблоны

admin / / документы

 

правильно-составить-резюме

Когда встает вопрос об устройстве на работу вам обязательно потребуется резюме, составленное в определенной форме (бланке).
Хорошо составленное резюме является одним из важных факторов успешного трудоустройства, именно с него начинается заочное знакомство соискателя с работадателем.
Как правило, встреча с работодателем состоится только в том случае, если его заинтересует ваше резюме.

Предлагаю вашему вниманию шаблоны, иными словами-бланки резюме, и образцы готовых резюме, которые уже имели успех у соискателей при трудоустройстве.
Надеюсь, что с помощью данных примеров вы сумеете найти достойную работу. Читать далее «Образцы резюме и шаблоны»

Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 г.

admin / / Антикоррупционная стратегия

Антикоррупционная стратегия Республики Казахстан на 2015-2025 годы, утверждённая Указом Президента №986 от 26.12.2014г.

Об Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы

В целях дальнейшего определения основных направлений антикоррупционной политики государства ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую Антикоррупционную стратегию Республики Казахстан на 2015-2025 годы (далее – Стратегия).
2. Правительству Республики Казахстан, государственным органам, непосредственно подчиненным и подотчетным Президенту Республики Казахстан, акимам городов Астаны и Алматы, областей руководствоваться в своей деятельности Стратегией и принять необходимые меры по ее реализации.
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Президента Республики Казахстан.
4. Настоящий Указ вводится в действие со дня подписания.

Президент
Республики Казахстан                                                                  Н.Назарбаев

Астана, Акорда,   26 декабря 2014 года  № 986

УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Республики Казахстан
от 26 декабря 2014 года
№ 986

АНТИКОРРУПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН НА 2015-2025 ГОДЫ

Астана, 2014 год
Содержание

1.    Введение……………………………………………………………    3
2.    Анализ текущей ситуации
2.1.    Положительные тенденции в сфере противодействия коррупции………………………………………4
2.2.    Проблемы, требующие решения………………………………….6
2.3.    Основные факторы, способствующие коррупционным проявлениям…………………………………………………9

3.    Цель и задачи
3.1.    Цель и целевые индикаторы………………………………………10
3.2.    Задачи………………………………………………………………    11

4.    Ключевые направления, основные подходы и приоритетные меры
4.1.    Противодействие коррупции в сфере государственной службы………………………………………….11
4.2.    Внедрение института общественного контроля…………………    12
4.3.    Противодействие коррупции в квазигосударственном и частном секторе………………………………………………….13
4.4.    Предупреждение коррупции в судебных и правоохранительных органах……………………………………14
4.5.    Формирование уровня антикоррупционной культуры………….15
4.6.    Развитие международного сотрудничества по вопросам противодействия коррупции………………………………………16

5.    Мониторинг и оценка реализации стратегии…………………17

 

Читать далее «Антикоррупционная стратегия РК на 2015-2025 г.»

Права и обязанности госслужащих в Казахстане

admin / / госслужба
Права и основные обязанности государственного служащего регламентируются Законом Республики Казахстан «О государственной службе» и другими подзаконными актами.

  • «Пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Республики Конституцией и законами Республики Казахстан
  • Участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и принятии по ним решений, требовать их исполнения соответствующими органами и должностными лицами
  • Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей
  • Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей организации, независимо от формы их собственности…»
  • «Соблюдать Конституцию и законодательство Республики»
  • >Приносить присягу государственного служащего в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан
  • Обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры
  • Осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями
  • Соблюдать государственную и трудовую дисциплину. Читать далее «Права и обязанности госслужащих в Казахстане»

Аттестация государственных служащих

admin / / госслужба

Административные государственные служащие в целях определения уровня их профессиональной подготовки, правовой культуры, способности работать с гражданами проходят аттестацию.

В соответствии с Правилами проведения аттестации административных государственных служащих основным критерием оценки при аттестации является способность служащих выполнять возложенные на них обязанности.

Аттестацию должны пройти все служащие, за исключением беременных женщин.

Аттестацию необходимо проходить по истечении каждых последующих трех лет пребывания на государственной службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности. При этом аттестация должна быть проведена не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока.

Аттестация включает в себя ряд последовательных этапов:

  • подготовка к проведению аттестации
  • тестирование служащего, подлежащего аттестации в порядке, установленном уполномоченным органом по делам государственной службы
  • собеседование со служащим, проводимое аттестационной комиссией
  • вынесение решения аттестационной комиссии;

Аттестационная комиссия, изучив материалы и проведя собеседование со служащим, получившим при прохождении тестирования оценки не ниже пороговых значений, устанавливаемых уполномоченным органом для данной категории должностей, принимает одно из следующих решений:

  • соответствует занимаемой должности и рекомендуется для зачисления в кадровый резерв для занятия должности вышестоящей категории
  • соответствует занимаемой должности
  • подлежит повторной аттестации>
  • не соответствует занимаемой должности

скачать порядок аттестации госслужащих

 

На этой странице Вы можете скачать тесты для аттестации госслужащих по различным дисциплинам: бюджетный кодекс, госслужба, кодекс чести, конституция, коррупция, нормативные правовые акты, административные процедуры, этика, языки, законы и др. Все тесты с ответами

Коррупция.Тесты по закону «О борьбе с  коррупцией» для аттестации госслужащих.На русском языке. С ответами. Содержат 100 вопросов.

Конституция Казахстана     Тесты по Конституции Казахстана для аттестации госслужащих. На русском языке. С ответами. Содержат 100 вопросов.

Госслужба-1 Тесты по «Закону о государственной службе» для аттестации госслужащих. На русском языке. С ответами. Содержит 72 вопроса.

Госслужба-2 Тесты по «Закону о государственной службе» для аттестации госслужащих.На русском языке. С ответами. Содержит 100 вопросов.

Закон о языках     Тестовые вопросы на знание Закона «О языках в РК» для аттестации госслужащих. На русском языке. С ответами.Содержат 47 вопросов.

Коррупция и Закон о языках. Тесты по «Закону о коррупции» и «Закону о языках» для аттестации госслужащих. На русском языке. 60 вопросов. С ответами.

Бюджетный кодекс. Старый. Тестовые вопросы и ответы по старому бюджетному кодексу для аттестации госслужащих. На русском языке. 62 вопроса. С ответами.

О нормативных правовых актах. Тесты по теме «О нормативных правовых актах» для аттестации госслужащих. На русском языке. 45 вопросов. С ответами.

Об административных процедурах. Тесты по теме «Об административных процедурах» для аттестации госслужащих. На русском языке. 50 вопросов. С ответами.

Служебная этика госслужащих,о языках РК    Тесты по темам «Правила служебной этики госслужащих РК» и «Закон о языках РК». На русском языке. 35 вопросов. С ответами.

Кодекс чести, Закон о языках. Тесты по темам «Кодекс чести», «Закон о языках». В формате Excel. На русском языке. 90 вопросов. С ответами.

Конституция, борьба с коррупцией, о труде, закон об образовании.Тесты по следующим законам: «Конституция, Борьба с коррупцией, О труде,

Об образовании. На русском языке. 70 вопросов. С ответами.

Присвоение классного чина, русский язык. Тест на присвоение классного чина и тест по русскому языку для поступающих на госслужбу в России.С ответами.

Закон о системе здравоохранения. Тесты по закону «О системе здравоохранения». 50 вопросов с ответами.

 

Тэги:
аттестация государственных служащих
аттестация государственных служащих в Казахстане
аттестация государственных служащих проводится
аттестация административных государственных служащих проводится
проведение аттестация государственных служащих
для проведения аттестации административных государственных служащих создается
аттестация государственных гражданских служащих
аттестация государственных служащих 2016
аттестация государственных служащих в 2016 году
государственные служащие проходят аттестацию
понятие аттестации государственных служащих рк
правила проведения аттестации государственных служащих рк
прохождение аттестации государственного служащего
вопросы аттестации государственных служащих в Казахстане
порядок аттестации государственных служащих в Казахстане
вопросы аттестации государственных гражданских служащих
аттестация государственных служащих вопросы ответы
аттестация государственных гражданских служащих вопросы ответы
срок проведения аттестации государственных служащих
приказ аттестации государственных служащих в Казахстане
приказ аттестации государственных гражданских служащих
положение о проведении аттестации государственных служащих
положение аттестации государственных служащих в Казахстане
оценка аттестация государственного служащего
аттестация государственных служащих реферат
порядок прохождения аттестации государственных служащих
порядок проведения аттестации государственных служащих
положение об аттестации государственных гражданских служащих
положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих
отзыв на аттестацию государственного служащего пример
отзыв аттестация государственных служащих
о проведении аттестации государственных гражданских служащих
государственные служащие подлежащие аттестации
аттестация государственных служащих рк
аттестация государственных служащих примеры
государственный служащий закон
государственный гражданский служащий
государственный муниципальный служащий
государственный гражданский
гражданский служащий в Казахстане
аттестация реферат в Казахстане

Порядок исчисления стажа государственной службы

admin / / госслужба

Порядок исчисления стажа государственной службы государственных служащих определяется в соответствии с нормами Положения о порядке прохождения государственной службы, утвержденного Указом Президента Республики Казахстан от 10 марта 2000 года. В стаж государственной службы включается время последнего места работы на руководящих должностях, на должностях по специальностям, идентичным специальностям государственной службы в государственных организациях.

При определении последнего места работы в государственной организации, следует принимать во внимание не последнее место работы перед поступлением на государственную службу, а именно последнее место работы в государственной организации.

Например:

  • с 1980 по 1985 гг. — работа в государственной организации (ТЭЦ);
  • 1985 по 1990 гг. — работа в государственной организации (НИИ);
  • с 1990 по 1995 гг. — работа в частной фирме;
  • с 1995 по 1996 гг. — работа в АО;
  • с 1996 по 1997 гг. — пребывание на государственной службе (Налоговая инспекция);
  • с 1997 по настоящее время — пребывание на государственной службе (Облфинуправление).li>

В этом случае последним местом работы в государственной организации является период работы в НИИ с 1985 по 1990 годы.

С 1 марта 1995 года (дата введения в действие Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) к государственным организациям, согласно нормам статей 102 — 105 ГК РК (Общая часть), относятся государственные предприятия и учреждения. Акционерные общества, общественные объединения, другие организации, независимо от принадлежности паев и акций государству, государственными организациями не являются и в стаж государственной службы не могут быть включены.

Для определения принадлежности места работы к государственной организации до 1 марта 1995 года следует руководствоваться соответствующим законодательством, действовавшим на тот период.

При определении идентичности специальности необходимо исходить из буквального смысла слова «идентичный», которое в переводе с латинского «identicus» означает тождественный, одинаковый. Идентичность специальности означает, что специальность в государственной организации и специальность государственной службы должны быть тождественны. Специальность определяется конкретной областью требуемых знаний, используемых в работе.